1月14日，華神科技2022年度工作總結及2023年工作計劃暨目標責任書簽訂大會在成都總部勝利召開。

集團顧問孫繼林、王竹、唐燦、劉元芹，副總裁孔令興、王鐸學、財務總監李俊、總裁助理宋鋼、何澤等領導出席，集團各職能部門、各分子公司負責人及部分員工代表與會。

華神科技董事長兼總裁黃明良蒞臨大會，并以“凝心聚力 逐夢遠航”為主題，對集團2022年全局工作進行點評，對2023年重點工作做出安排部署，對更長遠的經營發展規劃提出方向目標。會議首先由副總裁孔令興、王鐸學、財務總監李俊、總裁助理宋鋼、何澤分別就各自分管體系作專題工作報告，盤點反思2022，并就2023年工作的開局、創新及進一步聚焦經營目標、賦能價值創造提出清晰規劃與路徑。

副總裁孔令興作匯報

副總裁王鐸學作匯報

?財務總監李俊作匯報

總裁助理宋鋼作匯報

總裁助理何澤作匯報

隨后，結合各板塊工作總結匯報，顧問孫繼林、王竹、唐燦和劉元芹先后就2022年經營提質、管理增效、布局優化、強化執行等多個維度向大會做相關點評，并對集團2023年及更長遠的戰略規劃和發展方略建言獻策。

在隨后的總結發言中，黃明良董事長首先對集團全體員工過去一年的勤勉付出表示慰問和感謝，對取得的成績予以充分肯定。他表示，過去一年，在新冠、封控與風云變幻的市場大潮中，華神人始終堅守“華夏之神 健康中國”的企業使命，時刻牢記“提升生命品質 傳遞愛與責任”的擔當精神，盡管面臨了前所未有的困難和挑戰，仍然取得了有目共睹的成績，推動了公司的穩健發展。

黃明良董事長強調，“單絲不成線，獨木不成林?！币粋€團隊只有齊心協力、同心同德，才能夠克服一個又一個的困難，越過一道又一道的險阻，最終取得勝利、贏得輝煌。三年的疫情讓華神科技經歷了一波又一波的嚴峻考驗，但是華神人依然抱持發展中醫藥現代化和合成生物的戰略定力，星夜兼程，堅定前行，“只要有信念、有信心，那就一定有希望?！?/p>

“展望2023，我們充滿信心?！秉S明良董事長指出，新的一年里，公司上下要緊緊聚焦高質量發展這一核心，革故鼎新，應勢突破，持續夯實華神發展根基，支撐華神進化跨越。全體華神人依然要同心勠力，眾志成城，敢拼敢闖敢于勝利?！爸灰杏薰粕降闹練?，滴水穿石的毅力，腳踏實地，埋頭苦干，積跬步以至千里，就一定能夠把宏偉目標變為美好現實?！?/p>

會議期間，副總裁孔令興宣讀了華神科技新的管理層任命。

“只有優秀的員工，才有優秀的企業”。同時，大會還對2022年為華神科技做出突出貢獻的優秀團隊和優秀員工進行了表彰。

表彰優秀團隊和員工

簽訂目標責任書

會議最后，在目標責任書簽訂環節，黃明良董事長與各副總裁、總裁助理等各分管領導先后簽訂集團2023年度經營管理目標責任書，各分管領導再與分管體系內各職能部門和各經營公司簽訂了目標責任書，并分別宣讀了履職承諾。

黃明良董事長與副總裁孔令興簽訂目標責任書

黃明良董事長與副總裁王鐸學簽訂目標責任書

黃明良董事長與財務總監李俊簽訂目標責任書

黃明良董事長與總裁助理宋鋼簽訂目標責任書

黃明良董事長與總裁辦主任羅祖源簽訂目標責任書

目標責任書簽訂現場宣讀誓詞

在2023年和更長遠的未來，華神科技將堅定發展信心，以更加強烈的使命感、責任感和緊迫感，勇毅前行，奮發精進，聚力推動企業創新變革，積極構建人力資源核心體系和客戶導向服務體系，持續優化品牌價值結構，全力強化提升資產經營效率，著力打造華神科技的時代最強音，奮力譜寫華神科技的發展新華章。

華神科技高管拓展活動

為適應公司求精發展的管理需要，進一步增強團隊的凝聚力、向心力和戰斗力，14日上午，根據集團統一安排，華神科技高管團隊共計23人參加了團隊拓展活動。

在激烈的游戲互動環節，大家以小組為單位，設立5個小組，各組遴選組長，確定組名，開展《奪寶奇兵》游戲等一系列別開生面的游戲和互動環節。

據了解，作為各大高等院校和商業組織EMBA培訓必選內容的《奪寶奇兵》游戲，訓練的就是個體領導力，體現的則是整個團隊成員的智謀策略和齊心協力。在整個過程中，要求每個人各司其職，各盡其責，且要具備敏銳的洞察力和判斷力，并根據實際情況，做出最優決策，合理安排資源，全程團結一致，克服各種困難，向著目標前進。

分享心得

當天的整個培訓活動中，參訓高管們充分調動積極性，積極發揮自身特長，制定合理戰略規劃，動態優化過程流程，最終都取得了不同的業績值。通過激烈的比拼，第二組在比賽中脫穎而出，勇奪第一。

大家紛紛表示，通過此次培訓，讓彼此間更加包容、信任、尊重，也更知道了每一個勝利需要怎樣更好發揮個體的判斷力、決策力、行動力和協同力。在推動華神科技邁向更宏闊未來的征程上，高管成員將在持續夯實組織建設的基礎上，以人才為根本，以團隊為基石，以科技促提升，以質量謀發展，加快推進企業創新進程，持續為華神事業貢獻智慧和力量。